Ինքնարժեքի ճարտարապետությունը. Սահմաններ դնել՝ գերազանցելու համար

Գործարար կյանքը հաճախ նման է անվերջ մարաթոնի, որտեղ հաջողությունը չափվում է ոչ միայն նվաճումներով, այլև այն գնով, որը վճարում ենք դրանց հասնելու համար։ Կանայք, որպես կանոն, ունեն բնածին միտում՝ չափից դուրս պատասխանատվություն վերցնելու և բոլորին գոհացնելու։ Այս մոտեցումը, թեև կարող է կարճաժամկետ հաջողություններ բերել, երկարաժամկետ հեռանկարում դառնում է բարձր արդյունավետության գլխավոր արգելքը և, ցավոք, մեր ներքին ռեսուրսների անտեսման պատճառ։
Մեր ժամանակներում ամենամեծ գործարար արժեքը ոչ թե աշխատաժամանակն է, այլ մեր անձնական էներգիան, ֆոկուսը և ինքնարժեքի գիտակցումը։ Հենց այստեղ է մտնում սահմանների ճարտարապետությունը։ Սահմանները, որոնք մենք դնում ենք մեր անձնական և մասնագիտական կյանքում, ոչ թե պատեր են, որոնք մեկուսացնում են մեզ, այլ հիմքեր, որոնք թույլ են տալիս կառուցել կայուն և ամուր կարիերա։
Սահմաններ դնելը նշանակում է պարզապես ասել «Ոչ»՝ ավելորդ պարտավորություններին, որոնք չեն համապատասխանում ձեր ռազմավարական նպատակներին, կամ «Այո»՝ ձեր անձնական ժամանակին և բարեկեցությանը։ Երբ մենք հստակեցնում ենք, թե ինչն է ընդունելի, և ինչը՝ ոչ, մենք ոչ միայն պահպանում ենք մեր էներգիան, այլև հաղորդում ենք մեր շրջապատին մեր՝ որպես մասնագետի արժեքի մասին։
Գործարար աշխարհում ձեր արժեքը որոշվում է ոչ թե նրանով, թե որքան եք պատրաստ զոհաբերել, այլ նրանով, թե որքան եք պահանջում ի պատասխան ձեր եզակի ներդրման։ Միայն այն ղեկավարը կամ մասնագետը, որը հարգում է իր սեփական ժամանակն ու կարողությունները, կարող է ակնկալել նույն հարգանքը մյուսներից։
Ինչպե՞ս սկսել կիրառել այս ճարտարապետությունը։ Սկսեք փոքր բաներից.
Հստակեցրեք ձեր «Ոչ»-ը. Սահմանեք, թե որ հարցերով եք պատրաստ զբաղվել աշխատանքային ժամից դուրս, և որոնցով՝ ոչ։
Գնահատեք Ձեր Ժամանակը. Սկսեք ձեր ծառայությունների համար պահանջել այն գինը, որը համապատասխանում է ձեր փորձին և ոլորտային միջինին, առանց զեղչելու կամ ինքնակամ զիջելու։
Նշանակեք «Անձեռնմխելի» Ժամանակ. Օրական գտեք մի հատված, որը բացառապես հատկացված է ձեր ամենակարևոր նախագծին կամ անձնական վերականգնմանը, և որը չեք փոխի ուրիշի հարցով։
Սահմանների դրամատիկ փոփոխությունը կարող է սկզբում անհարմարավետ լինել, բայց այն անխուսափելիորեն կհանգեցնի ավելի հստակ, արդյունավետ աշխատանքի և ավելի առողջ հարաբերությունների ձեր թիմի ու գործընկերների հետ։ Դուք չեք կարող բոլորին օգնել, եթե չեք կարողանում օգնել ինքներդ ձեզ։ Ձեր ինքնարժեքի գիտակցումը ոչ միայն անձնական, այլև կարևորագույն գործարար որոշում է։